Promoción de la Salud, Bienestar y Calidad de Vida de los Trabajadores
El presente taller concibe el Bienestar, la Salud y la Calidad de Vida como resultado del equilibrio, cuidado y promoción de ámbitos como la salud física, salud emocional y relaciones positivas en entornos significativos. Este espacio pretende abordar estos 3 pilares, entregando herramientas prácticas que permitan a los participantes incorporar hábitos de auto cuidado y promoción del bienestar en forma efectiva.
Gestión de Licencias Médicas y Ausentismo Laboral
El ausentismo laboral por licencias médicas afecta la calidad y la eficiencia, provoca conflictos y atrasos en los programas de mejoramiento de la gestión y en la elaboración y entrega de productos. Los participantes podrán aplicar una metodología para medirlo, diagnosticarlo y hacer seguimiento al ausentismo, desde una óptica cualitativa y cuantitativa.
Normativa de Salud Previsional para Agentes de Ventas de Isapre
Este Curso está dirigido a los funcionarios de Isapres que deben participar en las etapas de negociación, suscripción, modificación y terminación de los Contratos de Salud Previsional. Los contenidos están basados en las cláusulas del Contrato de Salud Previsional y en las disposiciones contenidas en la Circular IF /Nº 230 de la Superintendencia de Salud. Todo lo anterior, con el respaldo de nuestra experiencia acumulada en más de 25 años ligados al sistema de Isapres.
Procedimientos de Manejo del Plan Auge - GES - en Isapres y Fonasa
- Al terminar el curso los participantes:
- Podrán identificar las ventajas del Plan Auge - GES en relación al plan normal de una Isapre y del Fonasa.
- Podrán identificar las garantías de acceso y de calidad, y su impacto en el servicio que debería entregarse a los usuarios.
- Podrán identificar las garantías de oportunidad y de protección financiera, su aplicación y cálculo en los copagos por las atenciones realizadas.
- Conocerán las limitaciones del Plan Auge - GES.
Manejo del Sistema de Previsión Social Chileno para Orientación a los Trabajadores
Los contenidos del curso están diseñados para trabajadores que se desempeñan en Gestión de Personas, Bienestar, Remuneraciones, Personal y áreas afines. En especial, a los participantes cuyas responsabilidades laborales se relacionan directa o indirectamente con la orientación a los trabajadores para mejorar, desde el comienzo de la vida laboral, sus expectativas de pensión, desde el comienzo de la vida laboral.